Voor de werkgever wordt de jobcoach van Dokter Teunis Werkt een strategisch partner die naast de coaching ook een adviserende rol heeft naar de werkgever. Hij adviseert de werkgever over wet- en regelgeving en is sparringpartner in het creëren van de juiste voorwaarden voor een goede arbeidsverhouding en duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden.
Het adviseren en ondersteunen van werkgevers op het gebied van de inclusieve arbeidsorganisatie is van groot belang. Het streven naar een “inclusieve arbeidsorganisatie”, waarin elke willekeurige werknemer een werkplek kan invullen die past bij zijn of haar mogelijkheden.
Het uitgangspunt is dan ook dat iedereen in staat is om een eigen bijdrage te leveren op de arbeidsmarkt en mee kan doen in de samenleving.
DokterTeunis Werkt kijkt, met ruime ervaring en kennis, naar de werkomgeving en werktaken om te onderzoeken of het passend is voor de medewerker(s).
Een “bedrijfsanalyse” gericht op het in kaart brengen van werkzaamheden en taken kan hierin de juiste verbinding zijn is hierin ook een mogelijkheid. Er kan gekeken worden naar wat geschikt of mogelijk geschikt is voor werknemers binnen het werkproces.
Door de ruime ervaring in het coachen en begeleiden van werknemers en werkzoekenden, maakt het dat de een plaatsing duurzaam is. Dit met het uitgangspunt van eigen ontwikkeling en creëren van zelfvertrouwen.
Zelf is DokterTeunis Werkt altijd op zoek naar de mogelijkheden om mensen in hun talent te laten groeien of weer een nieuwe passende kans te creëren in samenwerking met de werkgever.
