Veel mensen vragen zich af: wat is loondispensatie precies? Loondispensatie is een regeling die werkgevers ondersteunt wanneer iemand door een arbeidsbeperking tijdelijk of blijvend minder productief is dan andere werknemers. Deze regeling maakt het mogelijk om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen op werk te bieden.
Bij Dokterteunis Werkt helpen we werknemers en werkgevers met begeleiding rondom werk, loopbaan en regelingen.
Hoe werkt loondispensatie?
Bij loondispensatie wordt gekeken naar hoeveel iemand kan werken en wat de loonwaarde is. Op basis daarvan betaalt de werkgever een deel van het loon en vult een uitkering het inkomen aan.
Deze regeling is bedoeld voor mensen met bijvoorbeeld:
- autisme
- ADHD
- psychische klachten
- een lichamelijke beperking
- langdurige gezondheidsproblemen
Loondispensatie maakt het makkelijker voor werkgevers om iemand aan te nemen en helpt werknemers om actief te blijven op de arbeidsmarkt.
Voor wie is loondispensatie bedoeld?
Loondispensatie is vooral bedoeld voor mensen die door een beperking moeite hebben om volledig zelfstandig het minimumloon te verdienen. Vaak gaat het om mensen die ondersteuning krijgen vanuit de Participatiewet, Wajong of andere vormen van arbeidsbegeleiding.
De regeling kan helpen bij:
- meer structuur en zelfstandigheid
- het vinden van passend werk
- duurzame inzetbaarheid
- re-integratie
- opbouw van werkervaring
Wat zijn de voordelen?
Loondispensatie biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.
Voor werknemers
- meer kans op passend werk
- opbouwen van werkervaring
- meer structuur en zelfstandigheid
Voor werkgevers
- lagere loonkosten
- ondersteuning bij inclusief ondernemen
- gemotiveerde medewerkers
Neem contact op
Heb je vragen over coaching autisme of wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact op met Dokterteunis Werkt. Samen kijken we naar de mogelijkheden voor passende loopbaanbegeleiding.